Người lãnh đạo tốt cần có tố chất nào?

Một người lãnh đạo là người có vai trò rất quan trọng trong doanh nghiệp. Bởi vây, họ phải hội tụ rất nhiều yếu tố, kỹ năng, kiến thức ...mới đủ bản lĩnh để có thể đưa công ty ngày một phát triển hơn.  Một nhà lãnh đạo tốt sẽ là tấm gương sáng cho nhân viên noi theo. Nếu bạn có những tố chất dưới đây, bạn chính là người có tiềm năng đạt đến vị trí quan trọng đó.

1. Có tinh thần chiến đấu

Là người đứng đầu một doanh nghiệp đôi khi bạn cần một sự liều lĩnh, dũng cảm trong các quyết định chiến lược của mình để đưa công ty ngày một phát triển mạnh mẽ hơn. Bởi trong kinh doanh, không phải lúc nào cũng có thể sóng yên biển lặng. Người ta thường nói " Thương trường chính là chiến trường". Không có một cuộc kinh doanh nào mà bạn không phải, hy sinh đánh liều mình để có thể kinh doanh ngày càng thành công được.

Chính vì vậy, hãy dũng cảm và có một tinh thần chiến đấu vững vàng trong các kế hoạch và chiến lược kinh doanh của mình.

2. Có tầm nhìn rộng

Không chỉ có tinh thần chiến đấu mà ban phải có một tầm nhìn đủ rộng để nhìn ra được các hướng đi tiếp theo của doanh nghiệp trong tương lai. Một nhà lãnh đạo là người có thể dự đoán được trong những năm tới xu hướng kinh doanh sẽ thay đổi như thế nào để từ đó có thể định hướng hình thức kinh doanh cho doanh nghiệp trong những năm tới. Giúp doanh nghiệp có thể đi trước đối thủ cạnh tranh một bước trong kinh doanh.

Ngoài tầm nhìn xa trông rộng về phương hướng hoạt động của doanh nghiệp trong tương lai, nhà lãnh đạo còn phải biết dự đoán rủi ro và đưa ra giải pháp dự phòng cho mọi trường hợp. Trí tuệ của nhà lãnh đạo chính là chìa khóa mở cửa thành công cho doanh nghiệp.

3. Không ngừng học hỏi

Một nhà lãnh đạo giỏi là người không ngừng học hỏi và tìm tòi thêm cho mình những kiến thức. Để nhà lãnh đạo có thể làm cho nhân viên tuân theo và nể phục họ thì họ phải thực sự là người có sự hiểu biết sâu rộng.

Khi bất kì nhân viên hỏi đến các vấn đề nào mà nhà quản lý có thể giải đáp được những thắc mắc cho họ thì họ sẽ càng khâm phục hơn. Đôi khi chính các nhà lãnh đạo phải học hỏi thêm các kiến thức từ nhân viên của mình. Bởi kiến thức là rất vô hạn.

4. Có khả năng chịu áp lực

Nhà lãnh đạo là người luôn chịu trách nhiệm trong mọi rủi ro. Vào thời điểm ấy, ngoài áp lực từ đối tác bên ngoài, nhà lãnh đạo còn phải chịu sức ép từ dưới nhân viên cũng như nhiều yếu tố ngoại cảnh khác. Khi đó, họ phải có khả năng chịu sức ép lớn để luôn tỉnh táo giải quyết vấn đề cũng như giữ vững tinh thần cho doanh nghiệp.